En CIES Salud Sexual – Salud Reproductiva, la mujer ocupa un lugar central no solo como beneficiaria de nuestros servicios, sino también como protagonista activa del desarrollo de la organización. Promovemos una cultura organizacional que valora, impulsa y empodera el talento femenino, reconociendo su rol fundamental en todos los niveles de la organización. Actualmente en CIES el 75% de nuestro equipo de trabajo está conformado por talento femenino.
El compromiso de CIES con la equidad de género se refleja en nuestras políticas internas, que fomentan la igualdad de oportunidades, la participación plena de las mujeres en la toma de decisiones, y su acceso a procesos de formación, liderazgo y desarrollo profesional.
Las mujeres en CIES ejercen roles clave en áreas técnicas, administrativas, operativas y estratégicas, y muchas de ellas ocupan posiciones de liderazgo donde inspiran con su capacidad de gestión, sensibilidad social y visión transformadora.
El liderazgo femenino en CIES no solo enriquece la cultura organizacional, sino que también potencia el impacto social de nuestra misión. Las mujeres que forman parte de nuestra organización son referentes de compromiso, resiliencia y vocación de servicio, y son agentes clave en la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
